Interventions en Institutions & Entreprises
Je propose aux centres de formation, aux structures associatives, aux entreprises et aux Institutions de les épauler à travers de prestations d'accompagnement d’équipes professionnelles, de formation aux enjeux de la communication et à l’hygiène relationnelle, ou encore la gestion du stress et bien-être au travail (prévention des Risques Psycho-Sociaux).
L’accompagnement des équipes permet de générer une meilleure cohésion, une plus grande autonomie, maturité et une responsabilisation de chacun comme faisant partie d’un tout, le collectif.
L’Analyse des Pratiques Professionnelles se focalise sur les situations professionnelles (dimension réelle), la réflexion et l’auto-ajustement des pratiques pour permettre la prise de distance, la mise en commun des savoirs, savoirs-être et savoirs-faire. Elle accroît les compétences relationnelles, professionnelles et la capacité de chacun à travailler en équipe.
La Régulation d’équipe se centre sur la relation et la dynamique du groupe. Elle permet de conserver le groupe en équilibre par la régulation des affects inter-relationnels et le traitement des irritants. Elle est de nature préventive.
La Gestion de Conflit concerne les tensions qui surgissent au sein d’un groupe et qui peuvent affecter son bon fonctionnement (nature des tâches assignées, rôles alloués aux acteurs, processus relationnels...). Elle est de nature curative.
La Supervision se centre sur la réflexion de l’individu dans la spécificité de sa pratique et sur une référence à un modèle de pratique. Elle amène à un travail plus en profondeur de responsabilisation et d’autonomie.
